Profielopname
We bespreken uw bedrijfscultuur, functie-eisen, werktijden en de competenties die iemand op de eerste werkdag nodig heeft.
Werving en selectie voor werkgevers
Laat het vinden van het juiste personeel aan Westeinder Professionals B.V. over. U houdt ruimte voor uw corebusiness, terwijl wij geschikte kandidaten vinden, screenen en begeleiden tot aan het contract.
Dat scheelt tijd.
Start met een intake
Een helder proces
Westeinder Professionals B.V. neemt het traject stap voor stap over. U krijgt één aanspreekpunt en kandidaten die vooraf inhoudelijk zijn besproken.
We bespreken uw bedrijfscultuur, functie-eisen, werktijden en de competenties die iemand op de eerste werkdag nodig heeft.
Via ons netwerk, vacaturesites en gerichte headhunting spreken we mensen die passen bij de rol en uw werkomgeving.
We controleren CV en motivatie, voeren een telefonische intake en een competentiegericht interview uit. Referenties worden nagegaan waar dat nodig is.
We begeleiden de aanbieding en contractbespreking. Na de start blijven we bereikbaar voor beide partijen.
Regionale kennis
Personeel zoeken in de Schipholregio vraagt om kennis van werktijden, certificaten en lokale arbeidsmarkten. Kies uw sector.
Heftruckchauffeurs en magazijnmedewerkers voor de Schipholregio.
Klantgerichte medewerkers voor pieken en vaste teams.
Praktische vakmensen voor productie en seizoenswerk.
Administratieve en financiële ondersteuning voor mkb-teams.
Mensen die zorgvuldig omgaan met verantwoordelijkheid.
Technische profielen voor onderhoud, productie en bouw.
Communicatief talent voor klantcontact, binnendienst en verkoop.
Duidelijke tarieven
U weet vooraf waar u aan toe bent. We stemmen het model af op het type functie, de looptijd en uw personeelsbehoefte.
Bekijk de algemene voorwaardenBij contingency-opdrachten betaalt u uitsluitend bij een succesvolle plaatsing. De afspraken over garantie en facturatie staan vooraf op papier.
Een vast bedrag per aangenomen kandidaat geeft u overzicht bij afzonderlijke vacatures en specialistische functies.
Voor tijdelijke inzet bespreken we een tarief op basis van functie, uren, looptijd en gewenste startdatum.
Ervaringen uit de praktijk
“De kwaliteit van de kandidaten was uitzonderlijk. We hebben nu een financieel medewerker die precies past bij onze manier van werken. Westeinder Professionals B.V. begreep de functie voordat er één CV werd voorgesteld.
“We zochten magazijnmedewerkers met de juiste certificaten en een betrouwbare werkhouding. De intake was concreet, de selectie helder en de startdata werden nagekomen. Daardoor konden we onze planning op Schiphol rustig opbouwen.
Antwoorden voor werkgevers
Een goede samenwerking begint met duidelijke verwachtingen.
We bespreken de situatie direct en volgen de garantieregeling uit uw opdrachtbevestiging. Daarna starten we gericht met een vervangende zoekopdracht als dat nodig is.
Ja. Ook voor één specifieke vacature maken we een compact plan met een duidelijke planning, doelgroep en terugkoppelmomenten.
We beperken toegang tot betrokken medewerkers, leggen afspraken vast en behandelen bedrijfs- en kandidaatdata volgens de AVG.
Dat kan. We bespreken de gewenste duur, uren en functie-inhoud en adviseren vervolgens over werving of detachering.
De volgende stap
Plan vandaag nog een intakegesprek en ontdek hoeveel tijd en zorgen Westeinder Professionals B.V. u kan besparen bij het vinden van personeel.
U krijgt snel een inhoudelijke reactie.